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迪洒 DISA

DISA迪洒商务休闲服饰系列定位为传统服装与休闲服装文化相结合的创意概念。为顺应国际服饰休闲趋势的需求,而创造的现代商务、度假、新生活方式的高品位休闲服饰品牌,填补了国内...

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DISA迪洒商务休闲服饰系列定位为传统服装与休闲服装文化相结合的创意概念。为顺应国际服饰休闲趋势的需求,而创造的现代商务、度假、新生活方式的高品位休闲服饰品牌,填补了国内都市现代休闲服饰的空白!  DISA服装系列主要体现了家居与办公的无拘无束,开创新生活方式的理念。在设计上崇尚简洁,以最少的服饰突出服装的个性,DISA突破传统商品,注重FASHION。以关心流行,不为流行所左右的知性自信现代都会男仕为主要消费层。年龄为25-45岁。  DISA服装选用面料崇尚自然,让天然的原料、具有现代审美的裁剪技巧、布料、款式及颜色以自然而优雅的形态展现,能够更自由自在的表现自我。***的体现了DISA所创导的舒适及随意性。这是DISA的设计概念。

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斯多纳 SIDUONA
斯多纳 SIDUONA

“斯多纳”源于英文 SET NICE,意为创造美丽,斯多纳人秉承“创造美丽、缝制未来”的精神宗旨,以全心全意,创尽善尽美,弘扬中国服饰文化;斯多纳服饰融合了中外服饰文化的精髓,结合国人的形体特征,紧跟时代潮流,以富有创意的流线设计来展现整体的线条感,凸显个性。   斯多纳集团有限公司始创于1995年,注册资本7347万元,专业从事中高档西服、休闲茄克、职业服等男士系列服饰产品的设计、生产和销售。公司占地面积40亩,现有员工近2000人,年西服生产能力达到120万套。   公司一直致力于产品的设计、生产及工艺改进,通过持续的技术改造、引进先进生产设备,来提高产品品质,并相继通过ISO9001、ISO14001体系认证,360道工序的生产流水线都严格按照国际标准运行管理,以***产品质量,精心打造每一个细节部分。   设计是品牌风格和文化的源泉,我们以跟踪欧洲最新的设计理念为起点,通过举办流行趋势发布会,参加大型服饰博览会,宣传品牌主张,传达流行文化,形成斯多纳独特的服饰文化,并将这样的概念传递给我们的客户,在了解客户的基础上为其提供更有针对性的设计和服务。   在数年的经营历程中,公司坚持“品质优,服务好”的宗旨,崇尚知识,勇于创新,在不断壮大人才队伍的同时,加强经营能力,使企业在激烈的竞争中脱颖而出,在市场上已有一定的知名度。   在将来的日子里,丹顶鹤人将继续本着精诚团结的企业精神,以时新的经营理念,开拓创新的本色,突破传统规限,***时代潮流。   展望未来,斯多纳将充分发挥企业的群体优势和组合效应,开拓进取,逐步实现斯多纳公司的前瞻性国际经营,推进服饰产业的蓬勃发展。

凯欧柯曼 KOKOA
凯欧柯曼 KOKOA

凯欧柯曼总部是KOKOA(凯欧柯曼)***高档男装品牌的中国大陆市场总代理。此品牌以自营和加盟形式拓展专卖店零售网络。KOKOA(凯欧柯曼)品牌是公司未来的重点规划项目,目标是在三年内进入国内高档男装前五位。   公司汇集了一批有成功运作国际服装品牌经验的专家,具备对服装品牌规划、品牌管理以及营销推广等方面的专业技能,拥有丰富的企业管理经验,以多年行业品牌管理经验,对市场的把握具有前瞻性,能及时分析市场的发展动态,并准确的做出决策,为客商和企业的发展赢得宝贵的市场契机,公司在引进知名品牌的先进管理经营理念的同时,全面推广企业的形象战略及客户服务满意系统。   企业标准化、管理优质化一直是凯欧柯曼总部所追求的目标,在企业规模不断扩张的同时,我们一直坚持以“为顾客提供最满意的服务,客户的成功就是我们的成功”为己任。为凯欧柯曼总部发展成为国内***服饰品牌代理公司而不懈努力。 经营理念:紧贴市场需求,严守产品标准,提供优质服务,完善管理网络。 经营方式:特许加盟。 品牌风格:优雅、简约、新潮。 面料及设计:讲究现今世界流行的面料,配以优雅简约的设计与精巧制作工艺,尽显时尚与优雅。 年龄定位:适合心理年龄28—45岁之间的成功男士。

沙龙·世基 SALONGSG
沙龙·世基 SALONGSG

企业文化/Enterprise culture   企业文化 文化之树长青,企业就有灵魂。   文化是挥之不去的记忆,是一种刻骨铭心的永恒。   企业的抱负是员工的事业,员工的成长是企业的动力。   企业价值观   共赢互利,品牌创造的***由客户、员工、供应链企业共享,让客户满意、员工满意、股东满意、社会满意。   企业愿景   做强服饰主业,提供高性价比的优质时尚潮流商品,成为中国新锐时尚商务男装品牌的领跑者及经销商心目中的理想合作伙伴。   企业精神:超越、创新、和谐   超越是SALONGSG(沙龙·世基)的精神状态,是一种境界,体现顽强、坚韧的本质,亦永不满足,不断创新,***时代潮流与方向。   创新是SALONGSG(沙龙·世基)发展的动力,尊重事务的发展规律、务实求真、不断创新。   尊重事物的发展规律、务实求真和谐是SALONGSG(沙龙·世基)永恒的追求。是企业永恒的追求,尊重人、尊重环境,使SALONGSG(沙龙·世基)缔造人与商品、人与环境美好的接触。   核心价值观   一分付出、一分收获   团队理念   沟通、信任、理解、合作   管理理念   注重细节、把握关键   工作态度   精益求精、力求***   成功理念   要为成功找方法、不为失败找借口   发展规划   塑造品质男人,创建永恒品牌克服困难的理念永远有解决不完的问题,但设有解决不了的问题   核心发展理念   与所有伙伴共成长同发展、一起实现企业与个人的价值   SALONGSG精神   我们博学多才,富有激情;我们不断进取,永不放弃;我们已经准备好应对任何挑战;未来掌握在我们手中,这是SALONGSG永远的信条。

Byford
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国际男士服装品牌Byford源于英国列斯特郡。于一九一四年,只有十六岁的Donald Byford,开始跟随袜子商人Roland Myhill在当时以针织行业为中心的列斯特郡接受训练。一九一九年,Donald Byford开始他的个人事业,创办了Byford这个品牌。 他在贝德福德街(Bedford Street)购买了一栋拥有八间房子的大厦作为生产工场, 并且为Byford奠下了国际品牌形象的基础。随之,业务茁壮成长及发展。 一九二二年的Byford,生产工场已经占据了整栋大厦的所有房间,成为当时***的袜子工厂。一直以来,Byford的核心理念都是追求不断的进化而非革命式的改变。 创新的思维更是Byford不可或缺的重要元素,而这特质从不会局限于市场营销或生产范畴上。 坚定不移在产品设计上贯彻创新理念,成为了Byford成功的关键之一。建基于其理念及对男士服装的知识和经验,Donald Byford于一九五一年把当时只是生产袜子的业务, 拓展至其他针织品的生产。对于当时的Byford,此乃一项大胆的尝试,但其后却得到十分***的***。于一九六七年,Donald Byford获得英女皇伊利莎白二世颁发奖状,以表扬及肯定Byford在针织行业的贡献。承继毛衣及针织衫的成功发展,于一九六九年Byford已成为英国生产纯羊毛标志针织品的***厂家,并获得国际羊毛局颁发奖状以表嘉许。直至九十年代,Byford陆续发展到亚洲及中东地区。时至今日,Byford已遍布全球二十多个国家。Byford着重高品质的传统亦扩展到一系列的男士服装及配件。

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