鼎铜 dingtong

“我要做一些自己的东西，要为中国男人做自己的服装。”于是2008年，获奖无数的服装设计大师曾凤飞先生用自己的名字创立了设计师品牌“Zengfengfei”。　　13岁因父亲的离世开始辍学打渔，23岁***次离家外出打工，26岁涉足服装设计行业。就是这样一个富有传奇色彩的人却同样是中国服装设计大师勋章获得者、一位***四届荣获“中国***男装设计师”称号的设计师、在中国十佳服装设计师专业影响力指数（FDI）中连续五年排名第二。 　　从曾经的渔家子弟到如今的设计大师，沧海桑田般丰富的人生阅历，让曾凤飞先生对男士着装有了独到见解。当成功男士更加关注自身价值体现和社会地位展示时，对服装面料和做工上无不精益求精，而与此同时，中式男装对款式和色彩的变化却如履薄冰、谨小慎微，趋于程式化和标准化。 　　曾凤飞先生以优秀服装设计师独到的敏锐，为中国男士设计了独特却不至出格，新颖却不失稳重，成熟却不乏个性的中式男装，令人耳目一新。相较于让人目不暇给的女装设计，男装设计可变系数极小。但即便在如此狭小的个人创意空间里，曾凤飞先生不懈摸索、勇于创新，将中国源远流长的美学理念融入着装搭配，让中式男装找到了超凡艺术与庸常生活的美学平衡点，让***细节于无声处彰显不俗的文化品位。

品牌创始人DECALAR是级简主义的先驱者，1905DECALAR统一标志为象征着实用，开拓的精美战斧 。 拥有百年历史的德加拉以选料实用，做工严谨著称，是美国军方衬衫的制造商，亦是美国传统的大众化品牌，上世纪60年代，随着世纪贸易的全球化，DECALAR开始涉足奢侈用品的多元化发展，无论古典、优雅的英伦绅士风格，还是浪漫时尚的意大利设计，都能在DECALAR品牌中找到影子，您既能在伦敦萨维而街(Savile Row)看到专门为贵族、豪门定制精美昂贵衬衫的专业店，也可以在纽约有大型超市买到做工考究，价位适中有大众化衫衬。在世界各个地方，也许是有趣有巧合：有着显要身份地位的高级主管或企业首领，在正规的或半正规的场合里总是能看到这个品牌。这也正是德加拉全球化战略的初衷，预制起价：45美元 ---220美元 订制起价：260美元---650美元。 自2004年DECALAR在中国大陆建立生产厂后，在精心运作奢侈品专卖店和五星级酒店商品部为主的衬衫高端市场的同时，携品牌、设计、产品开发之强势开始介入更为适合国情的大众化衬衫生产开发领域。

阿仕顿男装初创于2003年，总部位于中国江苏省苏州市莫城经济开发区，经过多年精心经营，以“聚焦区域、聚焦产品、聚焦客户、重点突破”的发展战略，不断创新服务、夯实后台。　　阿仕顿秉承“时尚、超值、多款”的营销理念，采用国际品牌服饰专业零售模式—SPA模式，通过品牌运作、商品企划到生产、零售均由公司统一控制的一体化运作模式，减少各种中间环节，并开拓出商业平台。　　阿仕顿男装于2005年12月在全国推出“城市休闲”新概念，全力打造城市休闲男装品牌，获得了社会各界的广泛推崇与厚爱。其创新模式、创新理念、创新营销等诸多方面倍受业内外人士的赞扬!整合资源，合作共赢!

DISA迪洒商务休闲服饰系列定位为传统服装与休闲服装文化相结合的创意概念。为顺应国际服饰休闲趋势的需求，而创造的现代商务、度假、新生活方式的高品位休闲服饰品牌，填补了国内都市现代休闲服饰的空白！　　DISA服装系列主要体现了家居与办公的无拘无束，开创新生活方式的理念。在设计上崇尚简洁，以最少的服饰突出服装的个性，DISA突破传统商品，注重FASHION。以关心流行，不为流行所左右的知性自信现代都会男仕为主要消费层。年龄为25-45岁。　　DISA服装选用面料崇尚自然，让天然的原料、具有现代审美的裁剪技巧、布料、款式及颜色以自然而优雅的形态展现，能够更自由自在的表现自我。***的体现了DISA所创导的舒适及随意性。这是DISA的设计概念。

成都金瑞通集团地处金牛区金泉路129号，是以工业形态为主体的股份制企业，总资产52000万元，占地面积300余亩，拥有各类建筑6.6万平方米。企业成立多年以来，一直以“开拓创新、务实进取”为宗旨，不断挖掘企业内部新的经济增长点，以保持持续发展的良好势头，为政府和社会创造更多的税收作贡献。 2001年，金瑞通趋股份制改造的大潮，建立了规范化的股权结构、法人治理机构和内部管理制度，实现了所有权与经营权的分离，逐步向现代化企业发展。通过资本市场启动企业的资本运营，寻求更高层次的资源配置，朝着产业化、多元化、现代化的方向发展，行业触角逐渐伸向建筑房产施工、园林绿化等，主要涉及工业板块、房产施工板块、福利服务企业板块等三大板块。　　   　　金瑞通十分重视企业的持续发展能力，先后投巨资进行了大规模的技术改造，使主体服装产业的技术装备水平达到了国内先进水平。2004年以来，企业确定了“加快品牌整合和资源整合步伐，全力培育强势品牌、打造优势企业”的战略思路，发扬“拼搏奋进、开拓进取”的企业精神，整合内部资源、培育强势品牌，打造强势企业，培养“行动就是执行，执行就是工作；专注专业，关注细节，做深做透，做强做大”的企业文化。　　　　　　　　　　　　

OPJANNK(奥爵)继承了西方时尚潮流的设计理念，根据东方人体形特点研究设计的版型，注重每一个细节的处理，与穿着者的身体特点***结合，为顾客提供高品质、高品味的商务男装。产品借助色彩、肌理、面料、编织、立体裁剪等标志性的流行要素，在细节中彰显出男人的品位和自我个性。