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企业文化/Enterprise culture 企业文化 文化之树长青,企业就有灵魂。 文化是挥之不去的记忆,是一种刻骨铭心的永恒。 企业的抱负是员工的事业,员工的成长是企业的动力。 ...

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企业文化/Enterprise culture
  企业文化 文化之树长青,企业就有灵魂。
  文化是挥之不去的记忆,是一种刻骨铭心的永恒。
  企业的抱负是员工的事业,员工的成长是企业的动力。
  企业价值观
  共赢互利,品牌创造的***由客户、员工、供应链企业共享,让客户满意、员工满意、股东满意、社会满意。
  企业愿景
  做强服饰主业,提供高性价比的优质时尚潮流商品,成为中国新锐时尚商务男装品牌的领跑者及经销商心目中的理想合作伙伴。
  企业精神:超越、创新、和谐
  超越是SALONGSG(沙龙·世基)的精神状态,是一种境界,体现顽强、坚韧的本质,亦永不满足,不断创新,***时代潮流与方向。
  创新是SALONGSG(沙龙·世基)发展的动力,尊重事务的发展规律、务实求真、不断创新。
  尊重事物的发展规律、务实求真和谐是SALONGSG(沙龙·世基)永恒的追求。是企业永恒的追求,尊重人、尊重环境,使SALONGSG(沙龙·世基)缔造人与商品、人与环境美好的接触。
  核心价值观
  一分付出、一分收获
  团队理念
  沟通、信任、理解、合作
  管理理念
  注重细节、把握关键
  工作态度
  精益求精、力求***
  成功理念
  要为成功找方法、不为失败找借口
  发展规划
  塑造品质男人,创建永恒品牌克服困难的理念永远有解决不完的问题,但设有解决不了的问题
  核心发展理念
  与所有伙伴共成长同发展、一起实现企业与个人的价值
  SALONGSG精神
  我们博学多才,富有激情;我们不断进取,永不放弃;我们已经准备好应对任何挑战;未来掌握在我们手中,这是SALONGSG永远的信条。

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爱尔尼 aierni
爱尔尼 aierni

品牌故事   1902年4月17日在英国北部的一个小镇一个看起来很平凡的男婴降生了,那时父母抱着他亲吻他,像天下所有父母一样,如视珍宝。当然,他们不知道这个男婴将会经历怎样的一生。   那是战争年代,所以6岁的爱尔尼因为战争失去了父亲,他当然像其他失去亲人的孩子一样哭喊和痛苦,还好,他有那么爱他的一个母亲,母亲来自我国。我国给爱尔尼的印象是由母亲描绘出的。母亲有着我国女人所有的美德,操劳度日,抚养爱尔尼。在爱尔尼12岁时,母亲送他去学裁缝,这不是有多光鲜耀眼的职业,但至少是自力更生,也能吃饱穿暖。母亲的愿望就这么简单!   母亲的去世对爱尔尼造成了不小的打击,要知道母亲在他生命里的重要性无人可比。爱尔尼在奋起和堕落之间选择了前者,即使是个小裁缝,也可以追求事业。   于是,爱尔尼一路拼搏过来,从店铺里学徒到出色的裁缝,从不满足的爱尔尼开始关注时尚。直到1935年,刚过而立之年的爱尔尼就拥有了之间的公司和品牌。   无论爱尔尼的财富有多丰富,在他心底始终有着一个愿望,那就是对母亲的思念和怀想。他知道,要实际行动,而且他由这个资本。   于是爱尔尼走进了我国。他希望像爱伟大的母亲一样来爱母亲的国人,那些没能来得及送给母亲的爱都倾注在了爱尔尼身上。   爱是相互的,爱是流动的,爱是永不停止的。所以在2009年,我们发扬光大了一个英国老年人的梦想,接过了爱的接力棒,继续奔跑在快速发展的社会大道上! 爱尔尼,相信爱,学会爱!爱国爱家更爱她!每一件美好的事和每一个美好的人,都值得我们倾尽全力去拥有!如果拥有爱尔尼成为一种骄傲,那么我们希望这个世界永远骄傲下去!   品牌识别   爱神丘比特拉开弓箭瞄准目标,彰显出一股男人的气势和魄力;单膝着地的姿势传递了男人的豁达谦和。黑色背景时尚沉稳,白色 LOGO简洁大气,细微之处成功塑造了男人形象!细而亮的字体“SINCE1978”勾勒出了爱尔尼成长轨迹和闪光足迹!有男人的地方就有爱!

东方金鲵 dongfangjinni
东方金鲵 dongfangjinni

品牌诠释:   意大利80年代初期,设计师活跃在两个时代的的过渡夹层中,商业敏感异致行业之间的交涉变得谨慎,然而对对这些思想超前的设计师来说,无疑是对进步的一种无形枷锁。在罗马,一间叫做dongfangjinni东方金鲵不太起眼的酒吧,聚集一大批们于当时行业前沿的***服装设计师,这些人工作之余便会来到这里,畅谈专业,碰撞思想。在这个由文化共融转移到商业独立的敏感时期,dongfangjinni酒吧成为行业中的中立地区,服装企业之间也对dongfangjinni的存在默认。   从而,这里形成了一个名副其实的设计师俱乐部。专业的探讨,观点的碰撞,在这些行业精英的世界里,渐渐产生一种法则“没有永远的对错”。这句包含了对大商业环境的唾弃,也隐喻了设计师们对服装设计商业变质的惋惜与不甘,没的永远的对错,就是在告诫人们不要过于轻信别人的立场,人们,需要主观。从而,dongfangjinni便成为窄群,成为对当时贯执行的行业规则持反对态度的声音起源。因此,设计师们将这个酒吧改成dongfangjinni,这种理念随既在这个行业中传播,成为当时一些人群推崇认可却不敢于表达的法则。   延续至今,dongfangjinni的产品品系已经非常成熟,诉求细节与个性展示。对于穿着该品牌的人来说,服装本身就是一种语言,斯文却很有张力,迎合品牌的理念,对于穿着者来说“没有永远的对错”就是生活的态度以及差异他人的专属世界观。

康纳利 CANALI
康纳利 CANALI

1934年, Giovanni Canali和Giacomo Canali兄弟俩凭借可追溯至18世纪的制衣传统,在布里安扎(Brianza)的特里乌乔(Triuggio)成立了一家制衣工坊,生产高档服装。伦巴底大区的这片土地一直以尽善尽美的手工技艺和杰出的创意著称于世,而这里对于创新以及先进技术的应用也始终保持着兼容并蓄的态度。     20世纪50年代,第二代家族成员接过公司的经营重任,致力于进一步巩固CANALI在意大利市场的品牌地位并不断提高销量及产品质量。70年代中期,作为专业制造高档男装外套的意大利品牌,公司决心进军国际市场,到1980年时,公司50%的产品销往海外市场。在短短两代人的努力下,本着积极进取的事业心、矢志不渝的承诺以及高瞻远瞩的战略远见,CANALI转变成一个高效的大型企业,旗下产品种类扩大到休闲装、配饰,以及特许生产的香水、袖扣、袜子等。如今,公司拥有1,700名员工,七个生产基地,均位于意大利境内,和索维克(Sovico)的总部密切相连。CANALI的海外扩张仍在继续:目前CANALI在全球100多个国家拥有1000家零售店和150座旗舰店,75%的产品销往国外。     近期,CANALI为完善其核心业务,斥资在新领域进行投资经营,战略性地涉足时装与奢侈品领域的信息技术解决方案,以及纺织服装行业机械设备设计制造与软件开发。如今,CANALI已由家族第三代传人经营管理,却依然继续坚持对创意以及男士优雅风格的持续追求。***无瑕的制衣工艺、高档精致的款式,不断更新的设计及***品质的面料和纱线,这些理念代代传承,也是CANALI不懈追求创新的精神体现。

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