INTREX

◆品牌客户群体定位　　 1、28-35岁的时尚职业男性　　 2、30-50岁事业成功男性商务人士　　 ◆品牌风格特性　　 1、都市商务时尚男装风格，追求精致优雅的时尚商务形象。　　 2、精致、简洁外轮廓，注重细节。　　 ◆品牌客户群体消费特性　　 1、都市成功男士，崇尚成功感，提倡高优质生活的商务时尚造型。　　 2、社会精英，都市新贵，追求品质与内涵，爱品位，爱生活，从不随波逐流。

欧帝劳士(ADRS)，设计风格上***国际潮流，在市场需求和优雅时尚之间创造出一种近乎***、令人惊叹的平衡，其风格不单纯局限于潮流与传统双重明显的界限，没有盲目性地追求时髦，注重追求内敛、含蓄之美，巧妙地将服装的功能性与实用性相结合，使服装整体具有独特魅力而不显张扬。　　25-45岁的都市前沿时尚一族，不甘于随波逐流，善于发现潮流，甚至创造潮流，他们不满足于传统的审美观念，敢于大胆创新，塑造自身品位，兴趣广泛，拥有***多元的时尚触觉，他们擅长创意搭配各种服饰，追求时尚、***、健康、个性的精致生活，注重追求内敛、含蓄之美。

贵友男庄是现代时尚风格与古典元素全面糅合的现代风尚服饰。在秉承尊贵、大气的中国古典风格基础上，融入现代精致、从容的时尚服饰文化精髓，形成自己独特的风格和品牌文化价值。贵友男庄不仅追求个性化的品牌风格，更注重面料的选取、色彩的搭配和做工的精细。每一处细节都体现出善待自己的生活品味，每一根线、***条纹理而诠释出男人的从容大度和高雅，彰显成功、自信、稳重。

点道时尚休闲系列不断的自我创新与衍变，凭借其对前沿时尚元素的精准拿捏，集合精致新颖的面料，具有独特设计风格的款式，紧跟时尚的流行颜色，精湛的缝制工艺，互搭互配交错辉映，将更***地衬托中国年轻成功男士!　　多元化搭配的专属特色，是现代人们 的***选择! 产品设计的理念，紧紧围绕着 “儒雅”的品牌核心价值观 ，整个产品的风格以黑、白、灰为主色调，辅以每季流行色为点缀，从而体现出“雅”的文化定位。　　点道为全新的都市时尚男装品牌，客户群体为28——38岁的都市品位男性，讲究个性、注重生活品味的都市新贵。　　点道具有很强的品牌个性，注重品质、品味、款式更是灵活 多元，走在潮流***。

作为二十世纪八十年代法国时装设计的新领衔人物之一，兰卡荻放下的系列品牌风格明显，经营成功，在法国乃至欧洲都颇有名望和影响。兰卡荻推崇的是欧洲人的科索沃品位（European Way of Life），是欧洲古老文化与现代都市文化的***结合，它追求实用、简洁、环保。就设计风格而言，其服装似乎很少与“时髦”两字有关，设计更多源于人们的日常生活。在每个季节，他们都有一些恰如其分、匠心别具的修改，将社会的变化和消费者品位及需求的不断发展做到了文理并重，而非盲目跟随那些足以影响一个设计师设计风格的时尚变化。因而兰卡荻的服装显得格外的素雅、大气、颇具大家风范。就材质而言，面料多以棉麻羊毛等天然纤维为主。而与与俱来的法兰西文化底蕴在服饰的方寸间自然流露，带来***的穿着体验及视觉观感。这就是兰卡荻，每一件都表达着自信。如今，兰卡荻的系列服饰在法国***的左岸百货公司、拉法耶商场以及帕塞16街、特龙谢大街等法国主要商业街上均有销售，其产品行销在法国其他城市乃至整个欧洲大陆。自2002年进入中国以来，已在杭州、上海、无锡、西安、长春、厦门、嵊州、绍兴、衢州、湖州等大中城市先后设立几十家专柜、专卖店。 LANZADI消费群体 以社会中的中产阶级为主要消费群体。 包括：白领、金领、公务员、设计师、报社编辑等自由职业者及知识型商人。 LANZADI年龄定位 28-45岁（特别锁定35岁左右）具有较好文化素养水平和一定生活品位的成功男士。追求时尚而不随大流，不夸张，有自己修改的审美观和消费面，也许还具一定的小资情绪。 LANZADI风格定位 以生活休闲系列为主，吸纳巴黎经典文化，内剑含蓄。重视面料的特色，求新求异，强调环保与高科技的后整理技术，款式具个性化，以中性色为主。

成都金瑞通集团地处金牛区金泉路129号，是以工业形态为主体的股份制企业，总资产52000万元，占地面积300余亩，拥有各类建筑6.6万平方米。企业成立多年以来，一直以“开拓创新、务实进取”为宗旨，不断挖掘企业内部新的经济增长点，以保持持续发展的良好势头，为政府和社会创造更多的税收作贡献。 2001年，金瑞通趋股份制改造的大潮，建立了规范化的股权结构、法人治理机构和内部管理制度，实现了所有权与经营权的分离，逐步向现代化企业发展。通过资本市场启动企业的资本运营，寻求更高层次的资源配置，朝着产业化、多元化、现代化的方向发展，行业触角逐渐伸向建筑房产施工、园林绿化等，主要涉及工业板块、房产施工板块、福利服务企业板块等三大板块。　　   　　金瑞通十分重视企业的持续发展能力，先后投巨资进行了大规模的技术改造，使主体服装产业的技术装备水平达到了国内先进水平。2004年以来，企业确定了“加快品牌整合和资源整合步伐，全力培育强势品牌、打造优势企业”的战略思路，发扬“拼搏奋进、开拓进取”的企业精神，整合内部资源、培育强势品牌，打造强势企业，培养“行动就是执行，执行就是工作；专注专业，关注细节，做深做透，做强做大”的企业文化。