英邦公子 engbanboy

绅痞Mr.Senor 　　绅痞Mr.Senor，2010品牌中国金谱奖——中国十大男装品牌、中国SPA商业模式先行者、中国休闲男装连锁行业的领跑者。初创于2003年，总部位于中国浙江省宁波经济开发区，经过多年精心经营，以“聚焦区域、聚焦产品、聚焦客户、重点突破”的发展战略，不断创新服务、夯实后台，迅速实现了连锁规模、品牌效益、管理与服务等***的领跑。 　　品牌理念： 　　痞子绅士，***，专注随性 　　“痞子绅士”是一种生活态度，男人追求绅士之风，同时内心深处也有一份执着的个性流露; 　　“***”是一种生活追求，是唯美的，是豪放的，世界上没有完成相同的两片叶子，男人追求独树一帜，激情创新，永远都要做最特别的和***的; 　　“专注随性”是一种生活方式，是自由的，成熟理性的，男人追求专业层次的升华，又不拘泥于世俗的约束，随心随性，做最真实的自己，坚忍不拔，不屈不挠; 　　无论在感情或是事业上，“痞子绅士”， “***”，“专注随性”这三点都是男人一生追求并为之拼搏的，它是成功男人奋斗的目标，也是成功男人特有的象征 　　品牌文化： 　　品牌口号：痞子绅士，精致男人 　　品牌价值观：责任，专业，个性 　　品牌使命：做成功男人的终身伴侣 　　品牌定位：通过对男人需求的深度认识与把握，结合国际流程趋势，并将“绅”与“痞”作为品牌的基本设计元素，形成独树一帜的品牌核心，主要消费群体定位于心理年龄在25-45岁男人们，他们有梦想，有追求，热爱生活;他们有品位，有自信，渴望成功;他们勇于挑战，敢于创新，努力拼搏，不屈不挠;他们成功了，他们懂生活，爱生活，享生活! 　　品牌风格： 　　绅之风系列：优雅，精致，简约，品质 　　痞之风系统：时尚，个性，张扬，独特 　　派之风系列：低调，奢华，品位，舒适 　

南极格服装（深圳）有限公司位于广东省深圳市龙岗区横岗街道办六约居委龙塘居民小组工业区７号１－５楼。做思想巨人，做行动的铁人，奉行把个人的发展与公司的发展做到最***有机的结合的共同价值观。企业本着“竭己之诚，尽客之意”的经营理念。本公司拥有超前的经营理念和先进的技术，在坚定“激情超越梦想”的信仰下，以“诚信、感恩、高效、团队、创新、沟通、执行”为治业精神，我们定会勇攀高峰。公司十分重视产品质量和售后服务，一直本着“以人为本、以诚取信、以质取胜、以新争天下”的质量方针和“正正直直做人，踏踏实实做事”的企业精神。 

河北比琦服饰集团有限公司成立于1985年，其前身为华港制衣有限公司，经过十几年的发展，现已成为集服饰研究与设计，制造与贸易于一体的规范化经济实体。　　公司生产的比琦牌系列衬衫，全部采用国际标准制造。95年公司生产的“比琦”系列衬衫，被中国服装总公司，中国服装协会，中国服装质量监督检测中心评为“中国精品衬衫”，在中国服装质量监督检测中心组织的质量检测中，连续获得“优等品”称号。　　公司产品销往全国各省大中城市，同时出口到美国、欧洲、日本、韩国等十几个国家和地区。

短短的26年间，Strellson已经发展成为全球性的生活风尚的品牌，他们的产品注重创新和时尚，畅销世界40多个国家。Strellson的产品包括西装、运动服、裤子、衬衣、领带、针织品、大衣、夹克、皮具、腰带、内衣、鞋袜、游泳衣和眼镜等。 　　Strellson 是***世界的男装品牌，生产高质量的时尚男装。Strellson的时装专为商业精英、媒体知名人士、市场广告业高管、金融银行顾问等现代成功男士所设计，穿着Strellson的男士不仅兼备魅力与才能，更拥有信誉与成功。 　　Strellson代表着国际性、自信和独立。强调在生活的方方面面都应该注重个性化的穿着。它为人们提供了一个购买摩登和高品质产品的理由。Strellson以独有的方式在众多的潮流趋势中发展了***可能性。这些可能性被应用在穿梭于全球各地的忙碌的人士身上。

浙江好派服饰有限公司是一家集服装开发、生产、销售为一体的多元化企业，主要生产衬衫、领带、内衣、西服、西裤等系列服饰产品。几年来，公司按照“上规模、上档次、创***”的思路拓展市场,现已发展成为服装行业中具有相当规模的一家知名企业。 在竞争激烈的市场大潮中，好派始终惯彻质量营销战略。通过了ISO9001国际标准质量管理体系认证，国家历次监督抽查均获优等品，被中国轻工总会、中国保护消费者协会授予“中国消费者信得过名优产品”等称号。 服饰营销网络遍布全国30多个省、市和自治区。有一千多个销售网点。公司一贯坚持“顾客至上、信誉***”的宗旨竭诚为广大消费者提供优质服务。

成都金瑞通集团地处金牛区金泉路129号，是以工业形态为主体的股份制企业，总资产52000万元，占地面积300余亩，拥有各类建筑6.6万平方米。企业成立多年以来，一直以“开拓创新、务实进取”为宗旨，不断挖掘企业内部新的经济增长点，以保持持续发展的良好势头，为政府和社会创造更多的税收作贡献。 2001年，金瑞通趋股份制改造的大潮，建立了规范化的股权结构、法人治理机构和内部管理制度，实现了所有权与经营权的分离，逐步向现代化企业发展。通过资本市场启动企业的资本运营，寻求更高层次的资源配置，朝着产业化、多元化、现代化的方向发展，行业触角逐渐伸向建筑房产施工、园林绿化等，主要涉及工业板块、房产施工板块、福利服务企业板块等三大板块。　　   　　金瑞通十分重视企业的持续发展能力，先后投巨资进行了大规模的技术改造，使主体服装产业的技术装备水平达到了国内先进水平。2004年以来，企业确定了“加快品牌整合和资源整合步伐，全力培育强势品牌、打造优势企业”的战略思路，发扬“拼搏奋进、开拓进取”的企业精神，整合内部资源、培育强势品牌，打造强势企业，培养“行动就是执行，执行就是工作；专注专业，关注细节，做深做透，做强做大”的企业文化。