2023/24波司登ESG成绩单:持续进步的绿色足迹

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2024年7月26日,波司登 BOSIDENG(3998.HK)连续第八年主动发布ESG(环境、社会及管治)报告。波司登品牌创始人、波司登集团董事局主席兼总裁高德康表示,波司登集团专注羽绒服48年,始终秉持“中国波司登,温暖全世界”的初心,追求长期主义和社会价值创造,向全球消费者、社会公众传递热爱和温暖。作为行业领军企业,积极践行ESG理念和可持续时尚,把对员工、对行业、对环境和对社会的责任融入企业战略与发展实践,向“新”提“质”推动高质量发展。

2023/24波司登ESG成绩单:持续进步的绿色足迹

ESG(环境、社会及管治)是一种评估企业可持续性和道德影响的方法。对于投资者,它是判断是否适合长期投资的重要参考指标;对于市场,它是评估上市公司表现的一个重要标准;对于企业自身,它是帮助企业实现长期成功和可持续发展的战略工具。目前,ESG已经成为市场和投资者判断企业发展质量不可或缺的一部分。

在2023/24财年中,波司登取得了显著的成绩,实现了连续八年的稳健业绩和利润“双增长”。在此背景下,波司登在ESG(环境、社会和治理)可持续发展的道路上又有哪些值得肯定的成果呢?

构建ESG战略框架,打造可持续时尚生态

2023/24财年,波司登围绕“1个愿景、3个目标、X项举措”构建了“1+3+X”的ESG(环境、社会和治理)战略框架。这一框架以消费者为核心,旨在将ESG理念、目标及其核心举措融入上下游供应链中,以此引领全价值链可持续时尚发展,推动产业实现净零排放。

2023/24波司登ESG成绩单:持续进步的绿色足迹

波司登始终秉承“中国波司登,温暖全世界”的初心使命,积极践行ESG理念和可持续时尚,2023/24财年在“高效管治、自然向好、产品创新、以人为本”等领域取得了显著成果,有效提升波司登品牌社会影响力与竞争力。

2024年,波司登在MSCI ESG评级中保持了行业领先的“A”级,并在CDP全球环境信息研究中心2023年气候变化评分中提升至“B”评级。此外,波司登还获得了多项荣誉和认可,包括首次入选标普全球《可持续发展年鉴(中国版)》;获评中国工业经济联合会颁发的中国工业碳达峰“领跑者”企业称号;以及由证券之星颁发的“2023年ESG新标杆企业奖”和“年度最具社会责任上市公司奖”。同时,在格隆汇金格奖年度ESG企业及机构评选中被评为“ESG可持续发展卓越企业”。

多领域发展,实现可持续时尚生态

在“ESG高效管治”领域,波司登面向集团全体中高层开展了商业道德及反贪腐培训。报告显示,在2023/24财年中,波司登联合超过1,100名利益相关方参与了ESG重要性议题调研,所有供应商签订《供应商廉洁承诺书》,以确保商业行为的透明度和合规性。制定《隐私政策》和《隐私保护协议》,保障消费者的信息安全。此外,波司登还制定了《股东通讯政策》,确保与股东保持有效的双向沟通。这些措施全面强化了公司的经营管治,帮助公司健康稳定地发展。

2023/24波司登ESG成绩单:持续进步的绿色足迹

在“自然向好”领域,波司登高度重视原材料的安全性、可持续性与可追溯性。报告显示,100%的羽绒已通过负责任羽绒标准(RDS)认证,75%的羽绒获得了生态纺织品OEKO-TEX®认证,58%的羽绒经过Bluesign®认证,并可通过品牌自行研发的GIMS系统实现全流程溯源。同时,波司登持续扩大可再生能源的利用,在2023/24财年,物流园区的光伏发电量达到900兆瓦时,约占总耗电量的18%,并启动了阿拉善碳中和林第四期项目,计划造林1000亩。此外,波司登还关注气候变化问题,首次制定了TCFD报告,完成了范围一至三的温室气体排放核查,并取得ISO 14064-1:2018合理保证等级认证,有效守护绿色生态。

2023/24波司登ESG成绩单:持续进步的绿色足迹

在“产品先锋”领域,波司登专注于羽绒服领域48年,联合上下游供应商,以匠心精神创新绿色时尚。截至2023/24财年末,累计获得971项专利授权,申请专利545项。同时,波司登还制定了《供应商化学品管控手册》和《波司登化学品限用物质清单要求》,明确了化学品的禁用和限用物质及其限制、淘汰和替代要求;加入了有害化学物质零排放联盟(ZDHC),并建立了《负责任采购政策》,要求供应商遵守环境和社会责任标准,逐步提高可持续原材料的比例。此外,波司登多款羽绒服及防晒服产品完成了零碳产品的打造,其中包括环保零压力羽绒服获得了德国红点设计奖,新型可降解面料获得了ISPO全球设计奖(环保先锋),展现出波司登在时尚创新方面的技术积累与强大能力。

2023/24波司登ESG成绩单:持续进步的绿色足迹

在“以人为本”领域,波司登为员工提供了期权激励、进修升级与人性化的工作环境。在2023/24财年,向170名核心员工授予了第七期股权激励,共计58,988万股;职工学习方面,波司登商学院投入超过人民币1,000万元用于员工培训及进修升级,全体正式员工接受了总计超过17.8万小时的培训;公平与反歧视方面,波司登内部管理层中女性占比超过50%,较上年同期增长了1.8个百分点。此外,波司登企业内部还设有健身房、母婴室等设施,并不定期举办家庭活动日、生日会、美食节等多种形式的员工关怀活动,为企业共创共赢未来打下了坚实的基础。

2023/24波司登ESG成绩单:持续进步的绿色足迹

波司登不仅重视员工福祉,还热衷于社会公益。截至2023/24财年末,波司登公益基金会累计向社会捐款捐物超过人民币14亿元,惠及群众达158.9万名,彰显了中国领先品牌的担当。

2023/24波司登ESG成绩单:持续进步的绿色足迹

向新而进,可持续发展

从1976年起,靠着8台缝纫机和11位农民白手起家,并立下“一群人、一辈子、一件事”,做更好的羽绒服的创业初衷。历经岁月变迁,品牌初心不改。在绿色发展道路上,波司登通过打造ESG社区平台,联合利益相关方逐步形成多个维度的社区打造,共创可持续发展家园。

站在充满挑战和机遇的新起点上,中服网认为波司登将继续稳步向前发展。在ESG(环境、社会和治理)治理的道路上,波司登将持续围绕“1+3+X”的ESG战略框架,继续秉承“中国波司登,温暖全世界”的初心,贯彻“以消费者为导向,引领可持续时尚”的ESG战略愿景,为全球时尚行业的可持续发展做出贡献。(图片来源:波司登)

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